Wereldwijd gezien is het percentage vrouwen achter de stuurknuppel slechts 5%. Zolang de volgende generatie het beeld heeft van een door mannen gedomineerde pilotenwereld, zal dit percentage niet snel veranderen. Jonge meiden missen simpelweg het voorbeeld, dus waarom zouden ze dan piloot willen worden? Ze moeten op een andere manier geïnspireerd worden, Delta Air Lines weet wel hoe.
Delta Air Lines
De luchtvaartmaatschappij focust op het aannemen van meer vrouwelijke piloten, maar daar laten ze het niet bij. Ze pakken het groots aan. Ze willen jonge meiden in aanraking laten komen met de luchtvaart, hen inspireren en enthousiast maken om piloot te worden. Hoe kan dat beter dan nog een stapje hoger te reiken: de ruimtevaart. Met een vliegtuig afgeladen vol met jonge meiden tussen de 12-18 jaar en een all-female crew vliegen ze naar Houston. In het NASA Space Center worden ze ondergedompeld in een wereld van wetenschap, tech en controlecentra. Engineers staan klaar om hen wegwijs te maken en lunchen doen ze gewoon met een NASA astronaut. Genoeg indrukken om even op te teren en te kiezen voor een carrière als piloot.
Delta Air Lines
Sinds 2015 voert Delta Air Lines deze zogenoemde WING (Women Inspiring our Next Generation) vlucht jaarlijks uit. Zij zijn niet de enige luchtvaartmaatschappij die aandacht vraagt voor het vrouwelijke pilotentekort. Zo probeert Virgin Atlantic de jonge generatie te bereiken door een eigen Barbie lijn in het leven te roepen. Barbie neemt de gedaantes aan van – natuurlijk – een stewardess, maar ook een ingenieur en piloot. De reclame waarmee KLM haar 100 jarig bestaan viert, laat drie generaties vrouwen zien die elkaar hebben geïnspireerd tot een carrière in de luchtvaart. De kleindochter sluit het rijtje af in de cockpit.
Virgin Atlantic
De luchtvaartmaatschappijen zijn goed bezig. Tijd om dat lage percentage op te krikken, zodat over 10 jaar deze jonge meiden weer een nieuwe generatie kunnen inspireren. Ready for take off!