Deze bedrijven stralen op onze Marhabag Wall of Fame! 902 cares

Speciaal voor Wereldvluchtelingendag sloegen wij de handen ineen met ontwerper Omar Munie. Hij ontwierp van de overige Marhaban T-shirts een speciale Marhaban tas, genaamd de Marhabag!


Het woord ‘Marhaban’ betekent welkom in het Arabisch en werd tijdens deze actie dan ook gebruikt om vluchtelingen welkom te heten. Nu willen wij een extra stapje vooruit zetten door deze ‘Marhabags’ uit te reiken aan bedrijven die zich inzetten voor een betere integratie van vluchtelingen, onder andere door deze vluchtelingen in dienst te nemen. Hierbij de mooie bedrijven en organisaties die de spotlights dubbel en dwars verdienen!

Waarom doen we dit?

Wij vragen aandacht voor het feit dat vluchtelingen, nu ze hier eenmaal veilig zijn aangekomen, een groter onderdeel uit moeten gaan maken van de Nederlandse samenleving. We zouden graag zien dat bedrijven in Nederland meer werkgelegenheid voor vluchtelingen creëren dan dat ze nu doen. Mensen die hierheen zijn gevlucht moeten volgens ons namelijk niet meer gezien worden als “de zielige vluchteling die per boot hierheen is gekomen” maar als een volwaardig persoon in onze maatschappij. Hier, op de Marhabag Wall of Fame, zie je de bedrijven die het goede voorbeeld geven.

The Movement Hotel

Foto: Eyas Hafez

Op de foto met de Marhabag: Nina Schmitz, Managing Director van Movement on the Ground in ‘The Movement Hotel’. “Een leer-werkplek als ‘Movement on the Ground’ is een veilige omgeving voor vluchtelingen en een echte opstap naar een baan. Werk helpt de nieuwkomer op zoveel manieren; dagritme, inkomen, kennismaking met de nieuwe cultuur en normen en waarden. Een fijne baan hebben vergroot het zelfvertrouwen en eigenwaarde. Tegelijkertijd kampt onze horecabranche met een groot tekort aan goed personeel en met dit project voorzien wij hier juist in.” “Waarom andere bedrijven dit ook moeten doen? Omdat een diverse samenstelling van een team een bedrijf veel brengt en we met elkaar verantwoordelijk zijn voor het maken van de maatschappij.”

Accenture

Foto: Eyas Hafez

Vluchtelingtalenten en hun collega’s van Accenture met de Marhabag. Irine Gaasbeek, directeur Accenture Nederland: Buiten het sociale aspect en het nemen van verantwoordelijkheid voor je medemens en omgeving, vormt vluchtelingtalent een verrijking aan diversiteit voor bedrijven. Bovendien is alle talent hard nodig voor onze economie. Werkgeversbreed hebben we de verplichting vluchtelingtalent te helpen integreren in de arbeidsmarkt. En arbeidsintegratie is de belangrijkste hefboom voor integratie in de samenleving. Er zijn al bedrijven die laten zien dat het kan, maar het hele bedrijfsleven moet zijn schouders onder vluchtelingtalent zetten om te zorgen voor versnelling en grotere impact.”

Asito

Foto: Eyas Hafez

Linda Willems en Erika Boonstra, MVO managers bij Asito, nemen de Marhabag in ontvangst. “Asito gelooft erin een positieve bijdrage te kunnen leveren aan deze doelgroep door als startpunt op de Nederlandse arbeidsmarkt te fungeren. Wij geloven dus niet in banen voor altijd, of zoals wij dat zeggen: niet de relevante werkervaring maar recente werkervaring waardoor mensen de taal actief kunnen beoefenen op een werkvloer en tegelijkertijd ook bekend raken met de manier van werken in Nederland. Omdat wij vooral parttime banen te bieden hebben, is het ook mogelijk voor vluchtelingen om hun uren in eigen tempo uit te breiden.
Ik zou het andere bedrijven aanraden om hetzelfde te doen omdat wij het als onze plicht en zege zien om mensen kansen te bieden, ongeacht waar zij vandaan komen, wat hun achtergrond is of welke beperkingen zij mogelijk hebben. Een plek bieden voor iedereen die dat wil maakt dat het familiegevoel wordt versterkt en dat ervaren wij als een enorme meerwaarde.”

Rijkswaterstaat

Foto: Eyas Hafez

Directeur Generaal Michèle Blom, Awis Munie en vluchtelingtalenten van Rijkswaterstaat met de Marhabag.

The Present Movement

Foto: Eyas Hafez

Marnix Geus neemt samen met collega’s Alaeddin Janid en Anouk Schaap van The Present Movement de Marhabag in ontvangst. “Een betere integratie, of meer ‘inclusie’ zoals dat tegenwoordig heet, zorgt niet alleen voor meer creativiteit en innovatie in organisaties maar draagt ook aantoonbaar bij aan meer werkplezier en een gevoel van zingeving en betekenis op de werkvloer. Laten al die zaken bij elkaar nou net zorgen voor betere prestaties van mensen.”

Refugee Start Force

Foto: Eyas Hafez

Joost van der Hel, oprichter en bedenker van Refugee Start Force community op Facebook en LinkedIn, neemt de Marhabag in ontvangst. “Veel nieuwkomers geven aan dat zij moeite hebben met het vinden van de juiste informatie, evenementen, trainingen en het juiste netwerk om goed te kunnen integreren op onze arbeidsmarkt. 4 jaar geleden startte ik daarom samen met een groep nieuwkomers dit platform op. Ons doel is om nieuwkomers te verbinden met netwerkgroepen en organisaties. Wij zijn voortdurend bezig met onderzoeken waar op de Nederlandse arbeidsmarkt de kansen en behoeften liggen.  Inmiddels heeft het platform duizenden volgers op social media en hebben al meer dan 200 nieuwkomers een passende plek gevonden op de arbeidsmarkt!

Twee jaar geleden werd ik plotseling geconfronteerd met een progressieve oogziekte waardoor ik in korte tijd mijn zicht verloor Hierdoor ervaar ik nu zelf hoe het is om je leven volledig opnieuw te moeten opbouwen. Helaas kan ik mij nog maar beperkt inzetten maar ik ben erg trots om te ‘zien’ dat het initiatief zo succesvol wordt voortgezet door Stichting Refugee Start Force/RSF Recruitment. Inmiddels zijn veel nieuwkomers ingeburgerd, zij spreken de Nederlandse taal en hebben wat werkervaring opgedaan. Het is wat ons betreft nu hét juiste moment om hiermee aan de slag te gaan en zoveel mogelijk vluchtelingen aan een baan te helpen.”

 

Show info

TIP DE REDACTIE EN MAAK JEZELF ONSTERFELIJK

Wij zijn altijd op zoek naar bijzondere initiatieven, slimme acties en gouden daden van individuen die de wereld een beetje beter willen maken. Maar natuurlijk ontsnapt er best wel eens wat aan onze aandacht. And that’s where you come in! Deel jouw tips met ons, dan delen wij het met de rest van de wereld. Bij voorbaat bedankt!

Persoonsgegevens
CARE, initiatiefnemer van Whocares, gaat zorgvuldig om met jouw gegevens. Wij gebruiken ze om je te informeren over ons werk, onze producten en voor marketingdoeleinden. Als je daar bezwaar tegen hebt, kun je dat aangeven via care@carenederland.org.

Klik hier voor meer informatie over privacy

Schrijf je in voor de nieuwsbrief
Heb je in je tijdlijn iets van Whocares gemist? Niets aan de hand. Met een druk op de knop krijg je het beste filmpje van de week in je inbox. Zo duik je het weekend in met een flinke shot inspiratie!

Kijk hier hoe Whocares omgaat met jouw persoonlijke gegevens.

Persoonsgegevens
CARE, initiatiefnemer van Whocares, gaat zorgvuldig om met jouw gegevens. Wij gebruiken ze om je te informeren over ons werk, onze producten en voor marketingdoeleinden. Als je daar bezwaar tegen hebt, kun je dat aangeven via care@carenederland.org.

Klik hier voor meer informatie over privacy